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Décision, pouvoir et solitude

En raison de l'exercice souvent solitaire de sa fonction, le chef d'entreprise, comme le dirigeant de haut niveau, peut se trouver en situation de vulnérabilité.

Même s'il arbitre entre plusieurs propositions, la prise de décision lui revient généralement en dernier ressort et il doit l'assumer seul.

L'intervention d'un coach allège la charge parfois pesante de cet exercice du pouvoir. Le coaching permet au dirigeant:

- de prendre du temps pour mener une réflexion sans être interrompu

- d'élaborer sa propre pensée, le coach ne cherchant ni à imposer ni à vendre une solution toute faite

- d'être challengé tout en restant libre de construire ses propres solutions et de prendre les décisions qui en découlent

- d'être accompagné dans l'évaluation des risques inhérents à chaque décision, y compris pour lui-même.