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Career Global Solutions

Avant le départ

Partir travailler ou étudier à l'étranger nécessite de respecter plusieurs étapes:

- validation du projet d'expatriation tant au plan professionnel que personnel

- organisation sociale et professionnelle du départ

- organisation familiale (conjoint, enfants...)

- organisation financière et logistique

 

Par ailleurs, l'expatriation implique une nécessaire adaptation culturelle qui passe par le développement de compétences interculturelleen matière de management, communication et négociation. Ces deux dernières intéressent aussi  bien le champ professionnel que la sphère privée ; elles concernent donc toutes les personnes expatriées.

 

Comment travaillons-nous ?

Nos consultants ont tous une expérience significative du travail dans un contexte interculturel et/ou de l'expatriation. Issus du monde de l'entreprise où ils ont occupé des postes à responsabilité, ils sont notamment formés au coaching et à la médiation. Nous intervenons en français et en anglais.

 

Notre approche consiste à :

- évaluer avec vous la faisabilité de votre projet au regard de votre parcours professionnel et de votre environnement personnel

- déterminer votre degré de compétence interculturelle et vous apporter les moyens de la développer 

- vous faire prendre conscience de vos différents cercles d'appartenance et de la nécessité d'organiser socialement votre départ 

- vous accompagner dans l'organisation professionnelle et familiale de l'expatriation.